😷 Orzeczenie lekarskie może zostać wydane przez innego lekarza niż lekarz medycyny pracy.
😷 Orzeczenia lekarskie wydane w ramach wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich, których ważność upłynęła po dniu 7 marca 2020 r., zachowują ważność, nie dłużej jednak niż do upływu 60 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.
Nadal istnieje możliwość zdalnego wydawania zaświadczeń.
Warto zwrócić uwagę, że orzeczenie lekarskie będzie ważne 30 dni od dnia odwołania stanu epidemii. Przeprowadzenie badania wstępnego lub kontrolnego i wydanie orzeczenia może nastąpić zdalnie.
Badania wstępne, kontrolne i okresowe – o czym pracodawca powinien pamiętać
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, o czym mówi artykuł 229 Kodeksu pracy. Do obowiązkowych badań należą m.in.:
badania wstępne dla osób przyjmowanych do pracy,
badania kontrolne dla pracowników niezdolnych do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni oraz w przypadku udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia w wymiarze dłuższym niż 30 dni,
badania okresowe dla wszystkich pracowników wykonywane w terminie wskazanym w orzeczeniu.
Powyższe przepisy dotyczą dwóch pierwszych rodzajów badań, natomiast obowiązek dotyczący kierowania pracowników na badania okresowe został całkowicie zawieszony.
Komentarze
Prześlij komentarz